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Mercado seletivo, profissional capacitado

Qualquer que seja a sua profissão, diante das adversidades existentes, é VOCÊ o profissional que tem a solução, portanto, obtenha CONHECIMENTO TÉCNICO E ESPECIFICO, e seja um generalista

“Qualquer que seja a sua profissão, diante das adversidades existentes, é VOCÊ o profissional que tem a solução, portanto, obtenha CONHECIMENTO TÉCNICO E ESPECIFICO, e seja um generalista.” (Elenito Elias da Costa e o genial LEVY DA COSTA)

INTRODUÇÃO

Ser um PROFISSIONAL globalizado no mundo atual, deve ser o maior foco dos educados e profissionais, qualquer que seja o seu vínculo, quer seja contratado, empregado, com ou sem carteira assinada, autônomo, profissional liberal, empreendedor, ou similar. Sabemos que hoje, buscar compor o orçamento doméstico está bastante preocupante, e os formando e formados precisam reconhecer que para a sua colocação ou recolocação no mercado atual, deve buscar maior capacitação e qualificação, diante da obtenção dos conhecimento de novas habilidades, competências, eixo práticos, falar outros idiomas e conhecer profundamente a Inteligência Artificial.

Sabemos que estamos vivenciando ADVERSIDADES INCOMUNS, tais como:

a) Pandemia, Moléstia, Doença, Infecções Respiratórias, SAR’s;

b) Natureza e Meio Ambiente em desalinho, desafiando os profissionais da área;

c) Economia com PIB negativo ou pequeno, insuficiente para suprir as necessidades de recursos do Estado;

d) Conflito Bélico em aceleração, e sem controle;

e) Evolução meteórica da Inteligência Artificial;

f) Empresas de todos os portes e tamanhos, tentando o darwinismo em sua atividade econômica;

g) Violência e Insegurança social, afetando toda a camada social;

h) Desemprego, fome, pobreza, miséria, inadimplência, insuficiência alimentar, sem teto, sem-terra, sem renda, sem saúde, e sem estudo;

i) Desigualdade social e crescimentos dos agravos sociais;

No caso, especifico do Brasil, temos, todos os fatos acima identificados, e uma população sem estuda e saúde sem qualidade, em pleno ano eleitoreiro, que DEVEM exercer seu dever democrático na escolha de seus representantes municipais, sabendo que o valor do FUNDO ELEITORAL (R$ 50 bilhões), distribuídos entre os partidos, poderia tal valor ser melhor aplicado junto à sociedade.

Ressaltamos que os Artigos 1º., e seu Parágrafo Único, 5º., e o 6º., da Constituição Federal do Brasil, precisam merecer a atenção dos brasileiros, e exigir as melhorias devidas, antes de proceder a análise necessária para decidir o seu VOTO.

PROFISSIONAIS E MERCADO SELETIVO

Em consonância ao citado acima, a seletividade do mercado e as ações e atitudes dos profissionais e educandos, devem buscar uma sincronia racional para sobreviver diante das seletividades, citadas anteriormente.

Ler e entender os artigos e livros publicados no Brasil, assistir as Palestras, visualizar o seu blog, e se registrar no canal YouTube – Elenito Elias da Costa, é uma alternativa que contribui para seu melhor know how, expertise e amplia sua Networking, pois nossa equipe tem esse foco.

Destravar nossos Neurônios, ligar nossas Sinapses, é um conselho descrito em livro de Yuval Noah Harari, e mais preocupante é o que cita sobre as crianças que hoje tem até 10 anos de idade, analisando o seu futuro promissor, em seu livro NEXUS, que será lançado em Setembro/2024.

Se tivermos a possibilidade de entender o livro O IDIOTA de Dostoievsky, podemos entender com maestria o seu livro OS DEMÔNIOS, inclusive o INFERNO (Dante Alighieri) e O INFERNO de Dan Brown.

Considerando o entendimento do livro O PRÍNCIPE de Nicolau Maquiavel, O DISCURSO DO MÉTODO de Renée Descartes, e ASSIM FALOU ZARATRUSTRA de Friedrich Nietzsche, e sabendo das POTENCIALIDADES ECONÔMICAS do Brasil, poderemos ter melhor consciência de nossos DIREITOS e OBRIGAÇÕES

Na oportunidade buscamos junto a Inteligência Artificial, esclarecimentos alternativos:

“As habilidades e competências necessárias para o futuro do trabalho incluem alfabetização digital, inteligência emocional, trabalho sustentável, habilidades com dados, capacidade de absorver novos conhecimentos e usá-los para desenvolver novas habilidades, habilidades de liderança, estratégias de aprendizagem, pensamento analítico e inovação, criatividade, originalidade e iniciativa, resolução de problemas complexos, programação, experiência do usuário, uso, monitoramento e controle de tecnologias, persuasão e negociação, entre outras

As habilidades sócio emocionais, como inteligência emocional e empatia, também são importantes para o sucesso no futuro do trabalho

É importante notar que as habilidades e competências necessárias para o futuro do trabalho estão em constante evolução, e é necessário estar sempre atualizado e disposto a aprender novas habilidades.

Existem diversos recursos que podem ser úteis para profissionais em diferentes áreas. Algumas habilidades e competências necessárias para o futuro do trabalho incluem estratégias de aprendizagem, tecnologia, competências interpessoais, pensamento analítico e inovação, criatividade, liderança, inteligência emocional, resolução de problemas complexos, programação, experiência do usuário, uso, monitoramento e controle de tecnologias, persuasão e negociação, entre outras

Além disso, é importante aproveitar recursos adicionais ou treinamentos oferecidos pela empresa em que se trabalha

Para profissionais de Recursos Humanos, existem diversas profissões, como assistente de Recursos Humanos, Tech Recruiter e Business Partner

Existem também recursos úteis sobre empregabilidade, como listas de competências transversais e informações sobre caminhos de educação profissional, carreiras e salários médios

Como profissional, os melhores recursos para desenvolver habilidades e competências dependem da área de atuação. Aqui estão algumas sugestões de recursos para profissionais em diferentes áreas:

Administrador:

Gestão escolar: como gerir de forma inovadora

Gestão de recursos humanos: profissões para quem quer trabalhar na área

Gestão de comunicação

Contador:

Formação profissional em Orange County - Future Built

Gestão financeira da escola

Gestão de recursos humanos: profissões para quem quer trabalhar na área

Gestor:

Gestão escolar: como gerir de forma inovadora

Gestão de recursos humanos: profissões para quem quer trabalhar na área

Gestão de comunicação

Pedagogo:

Gestão escolar: como gerir de forma inovadora

Gestão de recursos humanos: profissões para quem quer trabalhar na área

Gestão pedagógica da escola

É importante lembrar que os recursos mencionados são apenas sugestões e que a melhor fonte de informações e aprendizado será a experiência prática e a interação com profissionais da área. Além disso, é fundamental aproveitar recursos adicionais ou treinamentos oferecidos pela empresa em que se trabalha.”

CONCLUSÃO

Ao ler e entender o livro UNIVERSIDADE DO SUCESSO de Oggi Mandino, podemos comprovar que a INTELIGÊNCIA emocional, racional/lógica, e a artificial, nos concedem possibilidades diversas, mas devemos optar por alternativas e escolhas que possam nos ajudar.

Sabemos que no Brasil a melhor profissão é de POLITICO, que investe para se eleger, e vive nababescamente sem nenhuma responsabilidade sobre o entendimento dictivo de representação, e se agrupa a partidos, para tirar o proveito pessoal e familiar do Erário, diante dessa afirmativa, temos diversos exemplos.

Não aprendemos nada com o livro de PLATÃO (POLITIKA), nem mesmo entendemos a CAVERNA DOS ESCRAVOS, e seus medos, e isso é lamentável, e comprova a nossa limitação educacional e cultural.

Pedirmos respeitosa e sinceras desculpas aqueles que se sentirem tocados pelos escritos, mas é que como pesquisadores a VERDADE, mesmo sabendo de sua relatividade, precisa ser escrita para que o leitor tenha a possibilidade de raciocinar antes de cometer ERROS.

AUTORES: Elenito Elias da Costa e o genial LEVY DA COSTA.